Foto: Iván Marcos

Iván Marcos Fernández

En el año 1980 se celebró en la ciudad de Tiflis en Georgia la Conferencia sobre Educación Ambiental en la cual se dejó claro que la educación ambiental era la forma más eficaz para acabar con el deterioro ambiental y en la cual se reforzaba la idea de que cada país debería fomentarla para transmitir comportamientos positivos de conducta respecto al medio ambiente.

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Por tanto, la Educación Ambiental es un factor fundamental en las empresas, uno de los agentes más importantes para contribuir a los objetivos del Desarrollo sostenible. En este sentido podemos aplicar distintas medidas para que esa educación sea proyectada en la empresa, esto es en una serie de medidas o pautas para que se reduzca ese impacto medioambiental, que por ejemplo podemos articular en una serie de puntos.

Ahorro de Agua

Realizar una campaña de información a todos los miembros de la plantilla de la importancia del ahorro de agua para la sostenibilidad ambiental, con algún mensaje o cifra importante que sea capaz de retener el empleado para reforzar la idea de que dejar un grifo mal cerrado o detectar que un grifo gotea supone casi 10 litros de agua al día, o más de un pack de 6 botellas de agua de un 1,5 que compras en el súper, ideas que impacten al empleado.

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Por otra parte, establecer medias técnicas en zonas comunes de las oficinas como sala de descanso o cantina, baños así como si existe zonas de duchas o aseo personal. En el mercado la utilización de inodoros de bajo consumo o la instalación de grifos con temporizador o detector de movimientos para evitar que se dejen abiertos.

El establecer un panel informativo de los objetivos alcanzados y premiar al empleado o crear grupos con el fin de incentivar las metas alcanzadas, por ejemplo en el consumo de factura de agua en el conjunto de la empresa. Así como aportar información gráfica de lo que supone el uso poco racional del agua, por ejemplo, una descarga completa de una cisterna contiene entre 6 y 10 litros de agua, un grifo abierto de agua arroja entre 5 y 10 litros por minutos, no utilizar el inodoro como papelera…

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Energía y Climatización

El ahorro de energía en una empresa es un asunto de vital importancia para concienciar a toda la plantilla de los problemas de un consumo irracional y poco eficiente de los elementos del cual depende una fuente de energía, en este caso desde ordenadores hasta puntos de luz para mantener la iluminación en el espacio de trabajo. La energía es un factor productivo de vital importancia para mantener la productividad, pero también tiene que utilizarse de una manera eficiente. A modo de resumen estas medidas se pueden concretar en:

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1-Utilizar lámparas de bajo consumo que pueden utilizar entre un 50 % y 70% menos de energía.

2-Optimizar las mesas de trabajo para aprovechar luz natural.

3-Recordatorio a en cada ordenador o mesa de trabajo el apagar equipos que nos e van usar así como el apagar luces de estancias que no se van a usar o se han utilizado.

4-Fomentar el uso de las escaleras en la medida de lo posible para no utilizar ascensores.

5-Mantener una series de hábitos en cuanto al climatizar de la salas o estancias de trabajo, así pues durante el verano la temperatura se mantiene en 26 grados y en invierno entre 19 y 21 grados por tanto se debe informar a la plantilla de la temperatura ambiente y la sensación térmica dos conceptos importantes para que no exista un derroche de energía, además se debe integrar una serie de hábitos como adecuar la vestimenta a las condiciones meteorológicas, evitar abrir o cerrar puertas o ventanas mientras aire acondicionado o calefacción están funcionando, y dedicar 10 minutos para la ventilación

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Respecto a los aparatos electrónicos medidas como: emplear el sistema de hibernación del equipo informático. Mantener apagada periféricos como la impresora, casi el 80% está inactiva el tiempo qué está encendida. Configurar los equipos informáticos con opciones de ahorro de energiza, ajustar el nivel de brillo de pantalla ahorra entre un 15-20% de energía.

Residuos y necesidades materiales

Fomentar la práctica de las 3R, es decir reducir el consumo, reutilizar y reciclar. En varios aspectos esto se puede fomentar y comprobar a la vez en todos los empleados de una oficina como en el uso de papel de manera masiva.

Podemos poner en practicaste hecho tan habitual se puede corregir utilizando papel reciclado, el papel utilizado como bloc de notas o utilizar cartuchos reciclados en la impresora cuyo impacto positivo son dos; económico con casi el ahorro de un 30-50% del precio del original y el tema ecológico. El fomentar la comunicación digital en lugar de la física con papel contribuye a eliminar un gasto y consumo de este material.

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Instalar en zonas comunes como sala de descanso puntos de reciclado en cuestión de clasificación, es decir papel, vidrio, pilas, etc. Esto genera varios aspectos positivos a nivel de empresa como estimular el reciclado y por tanto minimizar costes de materiales, imagen de la empresa y estimular la conciencia ambiental de cada empleado.

Los objetivos en materia ambiental y social de una empresa forman parte de una estrategia de sostenibilidad a largo plazo que refuerza la imagen de cara al exterior, el tema del medio ambiente y eficiencia energética debe convertirse en una de las áreas de trabajo a fomentar en todas las empresas. El reducir por ejemplo los plásticos o papel en todos los procesos internos de la empresa, en este caso una oficina puede suponer en términos ahorro casi un 40% según los últimos estudios.

«En el pasado la gente le dejó a los políticos y trabajadores sociales solucionar los problemas del mundo, y los negocios solamente creaban empleos y riqueza. Pienso que ahora muchos líderes de negocios se han dado cuenta de que todas las empresas deben volverse una fuerza para el bien». Richard Branson, fundador de Virgin.